Ми переїхали 🚚 Шукай в розділі послуги на Plerdy Детальніше

0Ви дізнались тільки
% інформації

Віддалена робота з дому: плюси і мінуси

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content

Число людей, які працюють із дому, постійно росте у всьому світі. Насамперед це стосується розвинених країн. Але можна не сумніватися, що з розвитком доступності Інтернету динаміка збільшення популярності віддаленої роботи буде рости глобально.

Деякі галузі, наприклад фриланс, такому явищу, як віддалена робота, зобов’язані самим своїм існуванням. Складно уявити собі, як фрилансер із маленького українського містечка міг би запропонувати свої послуги великій компанії із Нью-Йорка, якщо б не існувало бірж фрилансу, які зводять замовників із виконавцями у віддаленому режимі.

Є чудова можливість приєднатися до реферальної програми Plerdy, де ви можете заробляти 50% комісії з кожного продажу.

Такий формат забезпечує гнучкість, дозволяє молодим батькам без проблем доглядати за дітьми, заощаджує час та гроші, які витрачаються на поїздки на роботу. Тут є свої плюси та мінуси як для працедавця, так і для співробітника, тому давайте розберемося у цьому всьому детальніше.

8 важливих переваг віддаленої роботи

В останні роки проводилося дуже багато досліджень, всі результати яких доводять одне – люди, які працюють віддалено, продуктивніші та почувають себе щасливішими. Можливість роботи з дому забезпечує людям ряд дуже важливих переваг, і ось основні з них.

  1. Робота у власному ритмі. Більшість віддалених працівників можуть самі планувати власний час та працювати в такому темпі, який для них зручний. Якщо ви втомилися – можна зробити перерву. Або розбити роботу на два етапи – вранці та ввечері, а більшу частину дня займатися своїми справами. Наприклад, відвідувати спортзал чи курси іноземних мов.
  2. 8a14c34128a54392947cc65dd99d0c1c

    Це мрія для багатьох – встановити свій розклад та працювати так, як зручно вам. Можна спати до обіду, а можна, навпаки, прокидатися о 6 ранку та о 14-15 годині закінчувати свій робочий день.

  3. Заощадження часу та грошей. Якщо витрачати на поїздку (та підготовку до неї) майже дві години на день, за місяць це буде вже 44 години, а за рік набіжить не більше не менше – 528 годин чи 22 доби! А додайте сюди ще перерви на обіди, перекури та базікання з не особливо зайнятими колегами, і з жахом стає зрозуміло, як багато часу витрачається дарма.
  4. Тепер про гроші. Поїздки вартують грошей, не важливо, йдеться про власну машину чи про громадський транспорт. А ще більше грошей йде на обіди та каву – вдома-то то все це доступно на улюбленій кухні. У результаті заощадження може бути досить суттєвим.

  5. Менше лікарняних. Скільки разів ви вирішували не їхати в офіс, тому що застудилися чи не зовсім добре себе почуваєте? Будучи вдома, ви можете уникнути зайвого ризику для здоров’я та потурбуватися про себе, заздалегідь прийнявши ліки. Ще один факт, доведений дослідниками, – люди, що працюють із дому, хворіють менше.
  6. Більше часу на сім’ю/друзів. Соціальні зв’язки та спілкування з сім’єю – дуже важливі для будь-якої людини. На жаль, якщо весь свій час ви витрачаєте на роботу, дорогу до офісу тощо, на це просто не залишається жодних сил. І це одна з головних переваг віддаленої роботи – можливість вільно планувати свій графік та приділяти більше часу для спілкування з близькими та дорогими для вас людьми.
  7. Можливість подорожувати. Сучасні технології досягли достатнього рівня розвитку, щоб працювати можна було практично в будь-якому місці, де є доступ до Інтернету. Skype, Slack, CRM та безліч інших інструментів дозволяють спілкуватися з клієнтом чи організувати командну роботу хоч з іншого полюса планети.
  8. db0de3f854f84e82a8b3e834db1fdee8

  9. Більше зручностей. Можна самому сконфігурувати собі комп’ютер, вибрати ті меблі, які вам найбільше подобаються, а робочий день починати з увімкнення улюбленого плейлиста в музичному плеєрі. При цьому ви нікому не будете заважати працювати і ніхто не буде заважати вам.
  10. Легше сконцентруватися. Неважливо, у великій команді ви працюєте чи в маленькій, в офісі завжди буде більше стресових ситуацій та різноманітних відволікальних ситуацій, ніж вдома. Ситуація, коли ви намагаєтеся сконцентруватися на вирішенні задачі, а вас постійно відволікають запитаннями та розмовами колеги, яким зараз немає що робити, напевно, відома всім.
  11. Висока мобільність. З Інтернетом у нашій країні проблем уже немає практично ніде, і якщо у вас є ноутбук, працювати можна хоч вдома, хоч у кафешці, хоч у селі чи на дачі. Непоганий варіант для різноманіття, якщо набридло працювати в одному місці та хочеться змінити обстановку.

У чому користь для бізнесу?

У плюсах роботи з дому для співробітників ми розібралися, і не зайвим було б дізнатися, як усе виглядає і для роботодавця. Тільки врахування інтересів обох сторін дозволяє скласти цілісну картину.

Привернення та утримання працівників. Як на мене, одна з найбільших переваг віддаленої роботи для компаній – той факт, що співробітники цінують це. Можливість працювати з дому здатна бути чудовим аргументом на користь вашої компанії на ринку, де борються за кадрові ресурси.

Також це збільшує лояльність із їхнього боку, адже, дозволяючи людям працювати з дому, ви демонструєте їм свою довіру. Потрібно розуміти, що керуєте ви висококваліфікованими спеціалістами, і вони з самого початку вмотивовані гарно виконувати свою роботу.

Підвищена продуктивність. Один із найпоширеніших серед роботодавців страхів полягає в тому, що віддалені працівники будуть байдикувати і будуть менш продуктивними. Насправді це дуже далеко від істини – віддалені співробітники просто не розтягують роботу до традиційного проміжку від 9 до 15, а роблять здебільшого всю роботу набагато швидше. Принаймні їхню увагу не відвертають надто балакучі колеги.

Зниження витрат. Оренда гарного офісу в зручному місці може коштувати дуже дорого. Але ще для кожного співробітника потрібно ще й облаштувати робоче місце, придбати техніку та різноманітне офісне приладдя. Робота у віддаленому режимі зводить такі витрати практично до нуля.

Можливість наймати кращих. Навіть у великих містах знайти професіоналів достатньо високого рівня може бути великою проблемою, особливо якщо йдеться про вузьку спеціалізацію. У результаті потрібну людину в офіс можна не відшукати взагалі або її очікування щодо заробітної платні не будуть відповідати вашому рівню. А якщо ви відкриваєте вакансію з перспективою роботи з дому, можна без проблем знайти необхідного співробітника в будь-якому куточку країни.

Як бачите, для компанії переваг у віддаленій роботі теж достатньо. А ось мінуси зазвичай пов’язані з особливостями конкретної ніші. Цілком логічно, що неможливо організувати в дистанційному режимі, наприклад, роботу виробничого цеху на заводі. А ось аудиторської фірми – без проблем.

Основні мінуси роботи з дому

3ea2e53f8a2d46ef880554706a179562

Незважаючи на те, що віддалена робота має цілий ряд переваг, підходить вона не для всіх, і те, що для одних – мрія, для інших може стати справжнім нічним кошмаром.

Проблеми самоконтролю. Якщо ви відноситеся до тих типів особистості, які віддають перевагу дисциплінованому та структурованому підходу до роботи, цілком ймовірно, що ви успішно зможете працювати віддалено. А ось у тих, хто любить часто відволікатися на соціальні мережі, розваги та інші речі, що не стосуються основної роботи, продуктивність здатна впасти дуже сильно.

На відміну від офісу, вдома вашу роботу, найімовірніше, не буде кому проконтролювати, а для деяких людей це справжня проблема.

Нестача соціалізації. Невеличкі радості на кшталт посиденьок із колегами за чашкою чаю чи спільного обіду добре розбавляють робочий день, дозволяючи відпочити. Працюючи вдома, зі своїм керівництвом та іншими співробітниками компанії здебільшого ви будете спілкуватися тільки через Skype чи  електронною поштою. А якими б розвинутими не були сучасні технології комунікації, живого людського спілкування їм все одно не замінити.

Відсутність кар’єрного зростання. Із погляду роботодавця, керувати колективом віддалених співробітників набагато складніше, ніж людьми, що працюють у штаті в офісі. Відповідно, їм рідше довіряють контроль за всім проектом від а до я, а найчастіше делегують рішення задач, пов’язаних тільки з конкретним етапом його реалізації.

У будь-якому випадку для спеціалістів у багатьох професіях при переході на віддалений режим роботи кар’єрне зростання практично зупиняється. І керівників команд зазвичай вибирають із співробітників, що працюють в офісі компанії, оскільки це забезпечує вищий рівень зворотного зв’язку.

Немає ізольованого робочого простору. Якими б не були дисциплінованими, мотивованими та продуктивними, якщо ви живете в однокімнатній квартирі з дружиною, кішкою та маленькою дитиною, дасть вам спокій, напевно, тільки кішка. Дуже складно донести до інших членів сім’ї розуміння того, що вдома ви саме працюєте, а не просто сидите за комп’ютером і вас можна смикати з будь-якої причини або без неї. Для багатьох людей це основна причина, чому вони віддають перевагу саме роботі в офісі.

Фізична форма. Складно пітримувати гарну фізичну форму, якщо більшу частину дня ви не виходите з дому. Тому важливо мати ще деякі інтереси за межами свого домашнього «офісу». Наприклад, знайти собі хобі, яке було б пов’язане з фізичною активністю та навантаженнями, – від звичайного походу в спортзал та до футболу вечорами.

Як бачите, список недоліків віддаленої роботи з дому цілком передбачуваний. Хоча, якщо добре замислитися, то для деяких людей це і взагалі не недоліки, вони навряд чи мають для них велике значення.

Якщо вказані вище недоліки не переважають для вас можливі переваги, спробувати такий формат точно варто. Тому питання вибору – працювати вдома чи в офісі – варто розглядати більше в плані особистих переваг.

Тренд, який продовжує розвиватися

Країна, в якій зараз віддалена робота найбільш розвинена, – це США. Що і недивно, якщо враховувати, як багато там існує технологічних компаній, які першими почали практикувати такий формат взаємодії з колегами, як робота з дому.

Згідно зі звітом компанії TinyPulse, яка опитала 200 000 людей, ті люди, які працюють віддалено, вважають себе продуктивнішими та відчувають себе щасливішими, ніж ті, що працюють в офісі. Недивно, що з 2010 року відсоток віддалених співробітників у штаті компаній у всьому світі (особливо в IT) постійно росте.

Зрештою, навіть якщо для цього працедавцю доводиться йти на компроміс, позитивна оцінка та лояльність із боку персоналу цього вартують. І, можливо, тим нашим читачам, які мають свій бізнес, теж варто звернути увагу на цей тренд.

  • Автор: Володимир Федоричак
Задати запитання
3 коментаря(ів)
  1. Лев

    Я, как работодатель, в отношении удаленной работы могу высказываться долго и в основном это будут плюсы. Если подобралась команда, которой можно доверять, если это добросовестные и порядочные люди, то с ними смело можно работать в таком режиме. И все будут только выигрывать от этого. Еще одна сложность может возникнуть с технической стороны, но на этот случай мы уже решение нашли и даже когда появляется новый удаленный сотрудник или на фриланс кого-то берем, мы рекомендуем ставить на компьютер CRM Простой бизнес. Это очень классная корпоративная программа и в ней есть все инструменты, которые мы применяем для успешной организации распределенной работы. Систему можно сказать с их одноименного сайта, если и вам нужно организовать работу удаленных сотрудников.

  2. Максим

    Очень интересная тема про удаленную работу. Мне начинающему пользователю интернет сложно сразу понять все плюсы и минусы удаленной работы. Хочется с чего-то начать зарабатывать, потом смогу оценить проделанную работу и все плюсы ее. Друзья посоветовали начать зарабатывать на сервисе для заработка вмзона на написании комментариев и статей. С чего-то начинать нужно, но я не могу определиться, поэтому читаю на тематических форумах кто, что предлагает.

  3. Виктория

    Очень интересная и полезная статья про заработок дома в интернет. Нужно больше набираться знаний и увеличивать свои заработки. Мне предложили заработок на написании комментариев и статей в сервисе для заработка вмзона. Как Вы считаете, можно на написании статей заработать?

Залишіть запитання чи коментар до статті:

Your email address will not be published. Required fields are marked *